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安豪集团:坚持“三用”聚焦“三度”深入开展谈心谈话活动

来源: 湖北安豪集团     |    作者: 汪锐      |     发布日期: 2022-09-22     |     [      ]

  连日来,安豪集团党委书记、董事长兼总经理严良武带队,深入各子(分)公司基层一线和机关各部(室),对干部职工进行谈心谈话、民主测评,为党的二十大胜利召开创造安全稳定环境。此外,还同步开展了第三季度安全生产大检查活动。

  每到一处,严良武与干部职工面对面、心贴心座谈交流,详细了解队伍管理、勤务运行及安全生产等重点工作开展情况;认真询问干部职工思想动态、家庭情况、工作情况、廉洁自律、实际困难及意见建议;实地检查值班人员是否在岗、台账记录是否规范、疫情防控是否落实,共同研究探讨工作中遇到的困惑和难题,切实帮助基层解决难点痛点堵点问题。

  用心思考,确保谈心谈话有高度。坚持实事求是、务求实效,结合不同岗位、不同人员的实际情况,列出个性化的谈话提纲,制定专项方案、明确责任分工、做到安全检查不流形式,谈心谈话不讲空话,民主测评不走过场。通过真查、深谈、实测,查找“风险点”,明确“改什么”,知道“怎么改”,确保各项工作形成闭环效果。

  用情交流,确保谈心谈话有温度。采取“一对一”“面对面”的方式,以关心、信任和爱护为出发点,全覆盖多领域开展活动。用身边典型案例警示提醒,用家庭期盼教育引导,通过“讨论式、疏导式、提醒式、关爱式”谈心谈话、民主测评,从而祛心病、平心态、理心绪,营造敢于“讲真话、道实情、干实事”的良好氛围,推动党风廉政建设往深里走,往实里走。

  用力落实,确保谈心谈话有深度。针对收集整理的问题清单,触及问题里层,剖析问题根源,列出整改措施,及时开出“处方药”,亮出“警示牌”,围绕“严、真、细、实、快”的工作要求,补齐工作短板,做好“急、难、愁、盼”问题的解决。

  在安全生产检查中,检查组以“ 大力弘扬清廉守正、担当实干之风”主题为核心,主要从党风廉政建设、队伍管理、制度建设、值班值守、枪*管理、燃气安全、库房建设、疫情防控、车辆管理、消防安全、食品安全、环境卫生等方面进行了全面检查,对第二季度安全隐患问题整改情况进行“回头看”。

  严良武要求,一是加强党风廉政教育,筑牢廉洁自律防线。植廉于心、践廉于行,清正做人,干净做事,树立正确的世界观、人生观、价值观,在工作生活中保持阳光积极乐观心态,营造风清气正的良好政治生态。二是加强理论学习、厚实理论功底。学专业技能,强综合素质,坚持理论和实践相结合,注重在实践中学真知、悟真谛,加强磨炼、增长本领,持续推动集团公司高质量发展。三是开展安全隐患排查,筑牢安全生产防线。认真贯彻落实上级党组织各项工作要求,加强队伍管理、车辆行驶和人员自身安全教育,做好燃气、电器使用管理工作,坚决防范遏制各类安全生产事故发生,为党的二十大胜利召开创造良好的安全环境。

  集团公司党委委员、押运分公司总经理李正超及相关部门参加活动。