大发体育

图片
十堰市人民政府国有资产监督管理委员会欢迎您!

市国资委:“免责清单”为企业实干者“撑腰壮胆”

来源: 机关纪委     |    作者: 聂小东、汪锐      |     发布日期: 2021-07-30     |     [      ]

  

  “上级出台容错免责清单,为企业领导人员干事创业指明努力方向、细化履职责任、消除思想顾虑,是对我们的保护和鼓励,我们信心倍增,浑身上下充满了干劲和活力……”市国资系统企业领导人员在收到《十堰市国资委监管企业领导人员尽职合规容错免责事项清单(试行)》时纷纷表示。

  近日,市国资委出台《十堰市国资委监管企业领导人员尽职合规容错免责事项清单(试行)》,主要目的是遵循鼓励改革创新、支持履职担当、坚持实事求是、依法公平公正的原则,充分调动企业领导人员干事创业的积极性、主动性、创造性,为能担当、真干事的企业领导人员“撑腰鼓劲”,保障和推动市属国有企业改革三年行动顺利完成。

  《清单》结合委管企业特点和国企改革形势任务实际,充分征求各出资企业意见建议,从容错初衷、适用对象、实施原则、免责条件、免责程序、免责范围、免责机制及免责纪律等方面多层次多维度酝酿考虑,明确规定了10种可以容错免责及4种不得予以容错免责范围的情形。体现严管厚爱结合,激励约束并重,旗帜鲜明地保护担当作为、支持干事创业、宽容偏差失误,实现“干好干坏不一样”,推动形成崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励导向。一方面,激励实干担当,为有为者“保驾护航”。明确企业领导人员在经营管理和改革创新过程中,未能实现预期目标或出现偏差失误,但符合法律法规和政策规定,勤勉尽职、为谋取私利的,不作以负面评价,及时纠错改正,免除相关责任或从轻减轻处理。健全谈心谈话制度,倾听领导干部诉求,了解思想状态,重视身心健康,加强人文关怀和心理疏导,从而保护和激发干事创业的热情。另一方面,鼓励创新进取,坚持“三个区分开来”。把在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索实践中的失误和错误同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区分开来,保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者。

  下一步,市国资委将以落实《清单》为契机,结合推进清廉国企业建设目标,牢记政治责任,强化政治担当,当好服务企业的“店小二”和群众的“勤务员”,积极营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境,按下工作“快进键”,奋力跑出市属国有企业高质量发展的“加速度”。?